增加有效供给 降低无序流动

为应对7、8、9月用工矛盾突显期企业用工问题，共同破解用工难题，2018年6月22日，全市服务企业用工座谈会在昆山人力资源市场五楼国际会议厅举行。

市人力资源市场书记陈向荣、市人社局局长朱天舒出席了此次会议，好活（昆山）网络科技有限公司（以下简称“好活”）CEO朱江受邀出席会议。参加此次会议的还有市人社局、市人力资源市场主要领导和分管领导、市人社局、市人力资源市场相关科室、部门负责人、规模型用工企业人事部门主管及以上管理人员（约50家）、各区镇劳动和社会保障所所长、昆山市劳务派遣行业协会轮值会长、诚信人力资源服务机构。

首先就业促进中心主任许继华介绍了我市当前的用工形势，由于多种原因，企业人员流失依然存在，并且年流失率达80%之高，因此昆山用工市场的问题严峻。接着劳动监察大队大队长李民介绍我市劳务中介市场治理情况及下一步打算，其后就业促进中心副主任高英介绍我市服务企业用工工作情况。

受邀参会的好活CEO朱江以“增大有效供给、减少无序流动、建立信用体系”为主题，向参会领导、企业负责人介绍了好活灵活用工方案。朱江表示，昆山制造业用人贵、返费高造成了企业有效人力供给减少，进而导致企业用工的基础成本上升，无序的流动又会增加企业用工的变动成本上升。

朱江表明，好活为灵活就业人员提供一键创业的服务，灵活就业人员通过好活平台，注册成为创客，通过主体身份的转变，把原有企业不合规的B2C灵活用工模式转变成B2b的双创模式，成为企业的“滴滴打工”，之后再由好活平台，将企业的用工需求和创客就职技能在线精准匹配，快速“增大有效供给”，此间，利用好活线上线下相结合的快速方式，可以屏蔽黑中介对人才市场秩序的扰乱，降低企业的招工成本，提高创客到手的实际收入，从而减少创客的“无序流动”。

与此同时，好活利用“区块链”技术，帮助各参与方彼此建立信任和真实的信用体系。并且创客和企业间一切的资金往来、缴税数据、社保情况的数据都通过好活与政府合力打造的协同监管平台公开透明地呈现给政府各级部门，政府相关部门能够清晰明了地进行事中事后实时监管。

市人社局局长朱天舒对好活模式给予了高度的肯定，他幽默式的为好活模式做出总结：“好活是使‘企业少花钱、创客多挣钱、没有黑中介赚差价’的互联网平台。”他表示，人力资源服务机构要进一步规范经营，要发挥诚信人力资源服务机构示范作用，减少企业员工流失。

会后，好活CEO朱江表示，好活将继续以诚信为导向，以增加有效供给为途径，为企业用工减少无序流动；以建立起人力资源行业的信用体系为目标，与其他人力资源服务机构协作共赢，助推昆山人力资源行业稳步健康高速发展，为昆山高质量发展添砖加瓦。