查看更多>>

好活政务总监申岳在2018年第四季度中国就业季度分析会在发表演讲

2019年1月11日,由中国人民大学中国就业研究所主办的2018年第四季度“中国就业季度分析会”在中国人民大学劳动人事学院求是楼成功举办。北京众志好活科技有限公司政府事务部申岳总监参加了此次会议,并就灵活就业可持续发展的新思路与与会专家领导进行了探讨。

好活政务总监申岳在2018年第四季度中国就业季度分析会在发表演讲

 

这次会议的参会代表有国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长、国家统计局人口和就业统计司贾毓慧处长、智联招聘集团高级市场总监李强、苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理助理张晓光、腾讯产业政策部高级研究员曹珅珅、研究员翁航,阿里研究院高级专家张凌霄、滴滴出行发展研究院研究员缐伟华、王本喜,58集团政府事务经理刘蕾、北京众志好活科技有限公司政务总监申岳、猎聘网高级研究经理唐磊、中国就业研究所所长劳动人事学院曾湘泉教授、中国就业研究所丁大建研究员、耿林研究员和中国人民大学、北京师范大学、中国劳动关系学院、北京林业大学、首都经济贸易大学的部分教师与研究人员等30余人。

好活政务总监申岳在2018年第四季度中国就业季度分析会在发表演讲

 

申岳总监在会上发言表示,2018年“好活”在灵活就业方面的发展表现优异,截止2018年底,平台服务企业数为11000多家,主要应用于互联网平台、外卖骑手、物流、制造业高精尖人才共享、电信运营商等行业,涉及灵活用工人员216.5万人。18年,“好活”平台主要服务精力转向灵活用工人员双创转化服务优化,实现全程电子化在线办理,完成2万多家创客转化。

好活政务总监申岳在2018年第四季度中国就业季度分析会在发表演讲

 

申岳总监认为,“好活”为灵活就业者做出的突出贡献在于两点:

首先,“好活”解决了灵活就业人员社会保障问题。灵活就业人员很多是外来务工人员,由于企业与其他们没有劳动雇佣关系,因此不会代缴社保。如外卖送餐员、网络直播从业者等外来人口很难在当地缴纳社保,严重影响了其孩子上学、本地购房等生活刚需。“好活”帮助灵活就业者进行双创转化,借助个体工商户自主缴纳社保的条例,帮助灵活就业者享受社会保障权力,从而让灵活就业更加健康的发展。

其次,“好活”将灵活就业者纳入政府监管,净化市场。通过和政府共建的大数据协同监管平台,变“被动接受管理、规避管理”为“主动申报、接受指导”,对企业用工需求和就业者求职需求间的信息可做到事中事后监管,为深化放管服改革助力。

在演讲最后,申岳总监还谈到,从“好活”发展情况及灵活就业现状来看,灵活就业合法合规已成大势所趋,新业态、新行业灵活就业者享受社会保障,已经成为灵活就业者重要诉求。“好活”与政府合作将灵活就业纳入政府监管,正是为将政府监管与服务通过平台快速触及灵活就业者。

“好活”的合法合规灵活用工模式得到了与会专家和领导的认可,未来,“好活”将坚持致力于推动灵活就业的可持续发展,为我国就业领域的改革进步做出贡献。


上一篇:【喜报】好活公司荣获2018年度昆山市“十佳现代服务业企业”荣誉称号

下一篇:“好活”入选《中国社会保障纪实》纪录片 为新业态、灵活用工保驾护航

咨询热线:
400-706-0099