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人力外包：人、人事、人力资源管理职能
2019 / 07 / 24
很多人还没有那么的了解关于人力资源的一些事项那么人力资源是否像我们所认为的那样觉得他的保密性不够高呢？事实上，现在的人力外包他都会签订一系列的保密协议能够保管好客户的信息给客户一个比较好的服务人力外包所涉及到的范围是比较全面的，他能够帮助我们解决很多的事情。
人力资源外包包括有哪些内容呢？“人力资源活动所涉及的工作”首先包含了人力资源及其载体——人，其次也包含了围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事，还包含了针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。
现在我们可以看到在一个大的人力资源外包概念下，分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
当我们了解到了这系列人力外包对于人力资源分配的意义存在，那么就会对这种业务更加的了解，他也能够带动我们很大，一部分的经济效益是一个很有用的决策和业务。
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