2019年10月21日，国家税务总局河北省税务局、河北省人力资源和社会保障厅河北省医疗保障局联合发布关于启动金税三期社保费征管信息系统（标准版）的通告，自2019年11月1日起，河北省企业、机关事业单位、灵活就业人员缴费人（以下简称 “缴费人”）各项社会保险费将启用金税三期社保费征管信息系统（标准版）进行征缴。

一、金税三期社保征管信息系统主要价值

税务机关将充分利用大数据平台展开涉税风险控制，税务、工、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联；

届时，社保、个税申报数据将实现全面对比，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

二、哪些企业有危险？

1、长期按照最低标准申报社保的企业

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。税务局对比个税基数和社保基数，就能发现问题！

2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业

这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的很多，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。你的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易曝光了。

3、拒缴社保或采用补贴方式不缴社保的企业

现在税务机关有独立的征收体系、专业的征收团队、强大的征收能力。金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。此外，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是违反法律规定的，是无效的。对用人单位而言缴纳社保是法定义务。

4、不规范缴纳社保的企业

至于那些按最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。一旦发生劳动纠纷，企业也得不偿失！

三、企业老板该怎么办？

很多实例已经证明，企业规避社保是没有前途的，只有从根本上进行组织结构变革，采用灵活用工的方式来完成企业业务，将工资成本转变为费用支出，形成四流合一的合法合规灵活用工，是企业降低用工成本的正确道路。

作为合法合规灵活用工倡导者与践行者，好活科技为灵活用工企业特别推出了综合服务解决方案。好活辅助企业将灵活用工人员通过好活小程序一键转变为个体工商户。再通过平台将企业业务与灵活用工人员技能进行共享对接，最终形成企业与众多小组织合作的新型组织构架，让企业降低用工成本，让个人提高收入。

今年社保入税，加上实行社保联网，金税三期社保征缴信息系统上线，国家对社保的征缴力度逐渐加大。所以今天起，别再打社保的主意了，尽快合规化，才能真正避免以上种种风险的发生，实现企业与个人的双赢。否则企业将可能面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。