2019年11月7日至8日，人社部劳动关系司副司长黄霞、劳动合同管理处副处长鄢敏、中国劳动和社保科学研究院劳动法室副主任黄昆等一行4人对昆山市人力资源市场变化情况进行实地调研。好活（昆山）网络科技有限公司（以下简称“好活科技”）作为创新灵活用工方案和保障方案的重点平台经济企业，被列入黄霞副司长一行的调研指导企业。11月8日上午，黄副司长一行莅临好活科技昆山总部，省人社厅劳动关系处处长吴敏超及相关处室人员、苏州市人社局调研员吴友良、劳动关系与监察处处长陈建民及相关处室人员、昆山市人社局分管领导金伟康等陪同调研。好活科技董事长朱江携公司高层予以热情接待。

人社部劳动关系司副司长黄霞一行交流会

如今新经济新业态蓬勃发展，伴随而来的是多样化用工方式的产生，比如灵活用工。但是，灵活用工对于企业来说，财税风险高；对于个人来说，保障低，而对于政府职能部门来说，灵活用工的所有业务、人员、资金信息数据都游离在政府的监管体系以外，政府无法宏观了解灵活用工市场情况，无法制定出普遍适合新经济新业态的用工新政策。由此看来，灵活用工市场需求大，但是隐藏的风险也不小。

黄霞副司长此次深入企业调研，目的也是与类似好活科技这样的重点企业探讨在新经济新业态蓬勃发展的情况下，如何创新用工形态来促进经济健康发展，同时提高新业态从业人员的保障问题。

好活科技董事长朱江

在交流探讨过程中，朱江表示，为解决当下灵活用工的问题，好活创新了合法合规灵活用工模式，即将灵活从业人员转通过好活小程序转变成个体工商户，再将企业的用工项目与个体户通过好活平台精准对接给平台个体户，将传统的灵活用工方式转变成企业——好活平台——个体户三者之间的合作关系，待业务完成后，企业通过好活平台下发全额费用，好活平台则给企业开具增值税专用发票，并且协助个体户向好活平台开具增值税普通发票，形成了合规的灵活用工闭环。业务过程中，好活对平台上的所有人员、业务、资金、票据等信息进行“区块链”存储，并与市监、税务、人社等职能部门打通数据接口，建立互联网+大数据政企协同监管平台，协助政府各部门进行“事中事后监管”。

黄霞副司长一行参观好活数据中心

好活科技保障中心

朱江还表示，在新经济新业态发展过程中，好活作为典型平台企业，最重要的一个目的还是平台上个体户的权益得到最大的保障，为此，好活专门建了保障中心，目标是为平台上的个体工商户提供全方位专业的保障服务：如社保、商业保险等契合灵活就业者工作生活的保障方式。

人社部劳动关系司副司长黄霞

黄副司长表示，在新经济新业态的重点企业中，互联网平台人要有责任意识，要在谋健康发展的同时，还要保障好新业态人群的权益。好活科技这一点做的很好，有责任意识的同时，也有了行动，是值得肯定的，同时，好活科技的大数据协同监管平台的建设也有着重要意义。好活科技要继续秉持创新+保障服务的理念，探索创新保障方案，为新经济新业态健康长足发展做贡献。