2020年12月，好活科技新个体注册人数突破60万，这代表着政府的认可、合作企业的支持和灵活就业者的信任。这一切都源于好活科技能够把握灵活就业的新特点和新需求，不断创新发展，在解决灵活就业者身份问题的同时，成为促进就业的一个重要渠道、吸纳就业的一个“蓄水池”，在稳定现有灵活就业的同时，积极创造更多更高质量的灵活就业机会和服务模式，引领了国内人力资源领域的创新式发展与变革，探索出了一条具有中国特色的灵活就业发展之路，其带来的不仅仅是互联网产业高质量发展的新亮点，更为经济的可持续发展创造了新增量。

官方数据显示，2020年1月份至11月份，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。在新冠肺炎疫情突发多变、世界经济形势仍然复杂严峻、经济下行压力加大等风险挑战交织叠加情况下，就业形势保持了总体稳定，灵活就业在其中发挥了重要作用。

权威专家指出，接下来要不断培育新就业形态，化解就业结构性矛盾。好活科技作为灵活就业领域领军企业，率先打造“大数据协同治理平台+大数据就业保障平台+大数据就业服务中心”两平台一中心服务体系，发挥平台经济治理作用，推动新就业形态人力资源市场规范升级，推动公共就业服务、职业技能提升行动计划等公共服务与新就业形态融合，形成政府、平台协同治理的新就业形态管理新模式，培育新就业形态就业市场，建立分类治理的劳动关系模式。

灵活就业拥有两个特征：

一是“短平快”。好活科技让灵活就业者一键注册成为新个体，享受高效、快捷的灵活就业创业服务，更容易解决燃眉之急的就业需求，也为企业解决了灵活用工转型面临的风险，提高管理效率。

二是“新常态”。在疫情的影响下，灵活就业被上升到就业战略的高度，这也就意味着未来灵活就业将成为我国就业中的“新常态”。

好活科技通过“大数据协同治理平台+大数据就业保障平台+大数据就业服务中心”两平台一中心服务体系的构建，借助大数据等新的技术工具与政府、平台企业全方位协作，帮助政府实现监管的数字化、智能化、精准化，通过企业实践不断助力政府持续深化“放管服”改革，充分挖掘灵活就业的巨大潜力，在稳就业、促就业的同时，着力创造更大的社会价值。